Das Community-Fieber geht um, auch in “traditionelleren” Unternehmen. Wenn man da arbeitet, und nicht zur jungen Generation gehört, sieht das doch anders aus.

Für uns ist es eine seltsame Vorstellung, 10+ Jahre im gleichen Unternehmen zu arbeiten. Und ja, wahrscheinlich werden wir das auch nicht tun.

Aber das entscheidene sind doch die Gründe aus denen ein Fester wechselt. Und die sind meiner Meinung nach nicht mit denen vergleichbar, die einen Freien dazu bringen, einem Aufraggeber keine Rechnungen mehr zu schicken.

Etwas gestolpert bin ich über das Thema mind set. Ein Festangestellter mag per se etwas “träger” sein in Bezug auf seinen Wechselwillen, die Entwicklung geht meines Erachtens (notwendigerweise) aber in eine andere Richtung: Gerade die Community-Branche ist vergleichsweise kurzlebig und die Akteure passen sich eben an, unabhängig von der Form der Entlohnung (fest / frei).

Deine Ergänzung “Letzten Endes kommt es auf die Personen an” unterschreibe ich gerne.